Funciones

App de cualificaciones para personal de primera línea

Permita que los trabajadores de primera línea registren sus competencias y formación en la propia planta de producción, mientras los jefes de equipo revisan y aprueban los datos, manteniendo la información de competencias actualizada en cada turno.

  • Aplicación móvil de gestión de competencias para revisiones y aprobaciones rápidas
  • Software de seguimiento de competencias para que los operarios de fábrica añadan resultados y justificantes
  • Gestión de competencias sobre el terreno en tiempo real en todos los equipos y centros

Confianza de más de 200 fabricantes y operadores de primera línea en todo el mundo

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Datos de competencias gestionados por el personal de primera línea

Los jefes de equipo revisan, aprueban y actúan sobre los resultados enviados sin necesidad de realizar seguimientos manuales.

Revisiones y aprobaciones más rápidas

Los jefes de equipo revisan, aprueban y actúan sobre los resultados enviados sin necesidad de realizar seguimientos manuales.

Registros precisos y listos para auditorías

Cada resultado cuenta con una marca de tiempo, firma y se sincroniza instantáneamente con la matriz de competencias.

Ofrezca a su personal de primera línea una visibilidad clara de sus competencias

«Mi cartera» ofrece a su personal de primera línea una visión clara de sus competencias y progresos, para que los jefes de equipo sepan qué es lo siguiente que se necesita.

  • Los trabajadores de primera línea ven las competencias adquiridas y las requeridas de un vistazo
  • Las carencias de competencias y los siguientes pasos de desarrollo son fáciles de identificar
  • Filtre empleados por turno, departamento, función, máquina o tipo de equipo
  • Fomenta una fuerza de trabajo de primera línea más conectada en todas las operaciones

Registros de formación precisos, capturados en el origen

Obtenga datos de formación actualizados cuando los equipos de primera línea registren su formación a través de la aplicación móvil de gestión de competencias.

  • Añada múltiples resultados de competencias y formación directamente en la planta de producción
  • Los avisos de requisitos previos evitan entradas incompletas o no válidas
  • Suba fotos, certificados o documentos como prueba
  • Capture firmas digitales de empleados, formadores o evaluadores
  • Los registros se sincronizan al instante con la matriz de competencias para un seguimiento listo para auditorías

Manténgase al tanto de la formación y las aprobaciones de su equipo

Los supervisores mantienen el control de las aprobaciones de formación y el desarrollo del equipo, sin trabajo manual ni persecución de actualizaciones.

  • Manténgase al día con las aprobaciones para que no se pierda ninguna solicitud
  • Reciba notificaciones cuando las aprobaciones de formación requieran una acción
  • Solicite y realice un seguimiento de las autoevaluaciones de los miembros del equipo
  • Examine los empleados asignados y acceda a carteras de competencias actualizadas
  • Supervise el progreso hacia las competencias y cualificaciones requeridas

Vea cómo una fuerza de trabajo de primera línea conectada mantiene las competencias al día

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Adopción más rápida por parte de su personal de primera línea

Los jefes de equipo implementan la aplicación rápidamente gracias a una interfaz familiar y fácil de usar.

  • Interfaz familiar alineada con la plataforma web de AG5
  • Incorporación mínima necesaria para trabajadores y supervisores de primera línea
  • Adopción más rápida en todos los turnos, equipos y operaciones de primera línea

Por qué los fabricantes utilizan la aplicación móvil de gestión de competencias de AG5

Gary Morrison
Responsable de RR. HH., TI e instalaciones en Busch Vacuums

«Con AG5, los equipos añaden formación directamente y los responsables ven al instante las brechas de competencias y el estado de las certificaciones, mucho más eficiente que las hojas de cálculo».

joyce van de ven base logistics
Joyce Faustin - van de Ven
Responsable de Talento en Base Logistics Group

«Nuestros equipos de primera línea añaden pruebas de formación directamente en AG5, incluidas las firmas digitales. Los responsables de equipo ven al instante quién está cualificado y disponible, y las auditorías ya no son estresantes porque todo es visible y está actualizado».

Vea cómo una fuerza de trabajo de primera línea conectada mantiene las competencias precisas y listas para auditorías

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