7 modi per prevenire gli incidenti industriali

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Ecco sette consigli per prevenire gli incidenti sul lavoro.

1. Creare un piano di sicurezza

La prevenzione degli infortuni sul lavoro inizia con una comunicazione chiara e a livello di tutta l’organizzazione sulle misure di salute, rischio e sicurezza. ^[1] Il piano deve comprendere l’analisi dei rischi, l’identificazione e la gestione dei pericoli e la documentazione degli incidenti. Assicuratevi di utilizzare un linguaggio chiaro e semplice e di organizzare frequenti riunioni del team per garantire che tutti siano aggiornati e vigili.

2. Segnalare chiaramente i percorsi pedonali e stradali

Un piano di circolazione chiaro è essenziale per prevenire gli incidenti. Segnalate chiaramente i passaggi e le carreggiate e valutate attentamente quanto segue, soprattutto nei grandi edifici industriali o nei magazzini.

Nel creare un piano di questo tipo, segnalate chiaramente i passaggi pedonali e stradali e fate attenzione a situazioni come le zone di scarico, gli attraversamenti pedonali, i punti ciechi e le limitazioni di velocità.

3. Mantenere il posto di lavoro pulito e ordinato.

Imballaggi di scarto, cablaggi allentati e passaggi disordinati sono una delle principali cause di incidenti e non trovano posto in un ambiente di lavoro sicuro.

È quindi essenziale mantenere il posto di lavoro pulito e ordinato. ^[2] Si tratta di un processo continuo, che dovrebbe rientrare nelle responsabilità quotidiane di tutti i dipendenti.

4. Mantenere una documentazione accurata

I dipendenti con le giuste competenze, qualifiche e certificazioni per manovrare i macchinari, svolgere determinati compiti e rispondere alle emergenze, contribuiscono notevolmente a garantire la sicurezza sul posto di lavoro.

Ciò significa che avrete bisogno di un modo per tenerne traccia e gestirle. Un buon strumento a questo scopo è la matrice delle competenze, che inizialmente si può creare come foglio Excel, prima di passare a un software di gestione delle competenze.

Utilizzando il software di AG5, i team leader possono inserire gli aggiornamenti e i risultati della formazione dall’officina in modo semplice e veloce. Con le ultime versioni delle matrici delle competenze dei loro team, possono anche vedere chi possiede le competenze e le qualifiche necessarie per mantenere il posto di lavoro sicuro. Questo è forse il fattore più importante per ridurre gli incidenti sul lavoro.[ ^3]

5. Garantire la disponibilità del personale

Garantire la presenza in loco dei dipendenti con competenze e qualifiche critiche legate alla sicurezza non è solo fondamentale per prevenire gli incidenti, ma ti aiuta anche a reagire in modo adeguato e tempestivo qualora si verifichino.

Che questi dipendenti siano formati nel primo soccorso o siano ufficiali di risposta alle emergenze (ERO), la loro disponibilità è fondamentale — è anche un fattore importante per prevenire personale sovraccarico e stanco, una delle principali cause di molti incidenti sul lavoro. ^[4]

6. Trasformare i dati in informazioni

Dati, informazioni e approfondimenti sono fondamentali per prevenire incidenti e infortuni. Indagare a fondo le condizioni di lavoro, i processi e le procedure operative della tua organizzazione può aiutarti a individuare potenziali rischi e pericoli, così da poter adottare le misure necessarie per risolverli. Le analisi dei rischi ti permettono inoltre di sviluppare misure di sicurezza preventive e di intervenire tempestivamente in caso di incidente.

7. Fornire i dispositivi di protezione individuale (DPI)

Un adeguato equipaggiamento di protezione personale (DPI) è essenziale per prevenire gli infortuni — e la vostra organizzazione potrebbe essere obbligata per legge a fornirlo ai vostri dipendenti. ^[4]

I DPI possono includere indumenti protettivi, maschere, guanti, elmetti, attrezzature per il lavoro in quota o protezioni per le orecchie. Scegliete sempre i DPI migliori per il lavoro da svolgere e assicuratevi che i vostri dipendenti li indossino.

Cause comuni di incidenti industrialiCopied

Per prevenire gli infortuni sul lavoro, è necessario conoscere a fondo le cause che li possono provocare. In questa sezione, daremo una rapida occhiata a diversi fattori che giocano un ruolo importante in molti incidenti industriali ^[6].

• Errore umano. Errori dei dipendenti, come il funzionamento improprio delle macchine, l’ignoranza delle procedure di sicurezza o il mancato utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
• Guasti meccanici. Attrezzature malfunzionanti, guasti ai macchinari o cedimenti strutturali
• Condizioni di lavoro non sicure. Strutture in cattivo stato di manutenzione, ventilazione inadeguata, mancanza di illuminazione adeguata e spazi di lavoro disordinati.
• Formazione insufficiente. In particolare per quanto riguarda l’uso delle attrezzature e i protocolli di sicurezza
• Rischi chimici. Esposizione a sostanze chimiche tossiche, gas o materiali infiammabili
• Pericoli elettrici. Cablaggio inadeguato, apparecchiature elettriche difettose o sovraccarico dei circuiti
• Stanchezza. Orari di lavoro prolungati, turni e mancanza di riposo sufficiente possono compromettere la capacità di giudizio e i tempi di reazione

Come indagare sugli incidenti industrialiCopied

Nella sfortunata situazione in cui si verifichi un incidente industriale, una risposta tempestiva e appropriata è fondamentale. In primo luogo, dovrete occuparvi di chiunque sia rimasto ferito e potenzialmente contattare i servizi di emergenza, se necessario. Poi, dovrete prendere provvedimenti per documentare adeguatamente l’incidente. ^[7]

È possibile farlo tramite:

• Interrogare i feriti e i dipendenti presenti durante l’incidente
• Analizzare e documentare la scena dell’incidente, con fotografie e descrizioni scritte
• Intervenire per garantire che l’incidente non si ripeta – correggendo i macchinari difettosi o le condizioni di lavoro non sicure, o riqualificando i dipendenti che hanno commesso errori

Garantisci la sicurezza sul posto di lavoro con AG5Copied

Il software di gestione delle competenze di AG5 ti consente di organizzare e gestire tutti gli elementi necessari per prevenire gli incidenti industriali. Grazie a una piattaforma intuitiva e facile da usare e a matrici delle competenze robuste e affidabili, avrai a disposizione tutti i dati necessari per sviluppare approfondimenti concreti sulla sicurezza e la conformità del tuo ambiente di lavoro, oltre che sul benessere dei tuoi dipendenti.

Con AG5, puoi:

• Tracciare e gestire i progressi della formazione sulla sicurezza
• Collegare i dipendenti alle competenze e all’esperienza richieste per le mansioni, i ruoli o i compiti
• Trovare sostituti adeguati per i dipendenti in malattia
• Impostare avvisi per le certificazioni in scadenza
• Tenete un registro accurato delle competenze, delle qualifiche e delle certificazioni di tutti i vostri dipendenti
• E molto altro

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Autore Copied

Rick van Echtelt

Rick van Echtelt is the Co-Founder and CEO of AG5, where he leverages over two decades of experience in entrepreneurship and developing skills management software.

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