Excellent suivi des compétences et grande flexibilité dans la gestion du système
AG5 nous a vraiment aidés à avoir une vue d’ensemble plus claire de la progression des compétences et des lacunes au sein de nos équipes. Le suivi des exigences minimales de formation par rôle ou par équipe est facile à gérer. Grâce à l’outil de pièces jointes associé aux résultats de compétences, nous nous assurons également que les preuves sont téléchargées à des fins de conformité (boucle fermée). Les modifications dans le système sont facilement mises en œuvre par l’équipe de support AG5 si vous ne pouvez pas les faire vous-même. Cela nous a permis de résoudre de nombreuses tâches manuelles liées à l’ajout et à la gestion des compétences, des nouveaux collaborateurs et des départs, ainsi que des écarts de résultats par rapport à Excel.
