Grâce à AG5 et Everbridge, des données sont échangées concernant le rôle de l’employé dans l’organisation de crise
Comment fonctionne l’intégration entre AG5 et Everbridge ?
- AG5 échange le rôle de l’employé (poste auxiliaire) dans l’organisation de crise avec Everbridge
- AG5 définit les compétences nécessaires pour le rôle dans l’organisation de crise
- AG5 indique à Everbridge quels employés sont qualifiés pour le poste.
- Les employés qui n’ont pas les qualifications requises ne sont pas rendus disponibles
Les avantages d’Everbridge et d’AG5 :
- Le rôle de l’employé qualifié adéquat est toujours automatiquement affiché, ce qui permet de gagner beaucoup de temps
- Il n’est plus nécessaire de saisir les données dans plusieurs systèmes, car elles sont automatiquement mises à jour – une vue d’ensemble centrale et toujours la bonne version